Estamos testemunhando o surgimento de uma nova estrutura do mundo.
Não feito de aço e cimento, mas de código, algoritmos, interfaces conversacionais e redes distribuídas. Redes humanas cada vez mais poderosas.
O que antes estava reservado a laboratórios, governos ou empresas está hoje, literalmente, ao nosso alcance.
A Inteligência Artificial Gerativa tornou esse fenômeno impossível de ignorar. Desde a criação de imagens, músicas e vídeos em segundos, até a programação, gerando assistentes e colaboradores virtuais, automatizando processos, customizando nossos produtos e analisando grandes volumes de dados sem conhecimento técnico.
Mas não é uma exceção ou um milagre isolado.
O que vemos é como esta tecnologia está seguindo o caminho natural dos 6Ds de Peter Diamandis:
Digitalização de informações, processos e capacidades humanas.
Decepção inicial, quando suas capacidades parecem limitadas (lembra do metaverso?)
Disrupção, quando muda as regras do jogo.
Desmonetização, eliminando custos tradicionais.
Desmaterialização, a conversão do físico para o digital (por exemplo, calculadora científica, anteriormente hardware no telefone celular)
E agora, a Democratização, ao colocar ferramentas de criação, análise e ação nas mãos de milhões de pessoas (mais a possibilidade de co-criá-las)
Não é que a IA Generativa pule essas fases. É que desde o surgimento da IA ??Generativa e do ChatGPT (permitindo a sua utilização com linguagem natural) cruzou-os com uma velocidade e visibilidade invulgares, revelando o que está a acontecer com muitas outras tecnologias que avançam, talvez com menos ruído, mas com igual impacto potencial: impressão 3D, blockchain, biotecnologia, energia descentralizada, neurociência, robótica.
A verdadeira revolução não é que cada tecnologia avance separadamente. Eles estão convergindo.
E quando a IA generativa for democratizada juntamente com a impressão 3D, a edição genética, a produção local de energia solar, a computação quântica, a nanotecnologia, o metaverso, as interfaces cérebro-computador ou sistemas organizacionais descentralizados, estaremos perante um ponto de viragem civilizacional.
Cada uma destas ferramentas, nas mãos de indivíduos, empresários, pequenos grupos e comunidades organizadas, redefinirá a produção, o trabalho, a saúde, a educação, a política, a identidade e o poder.
Neste contexto, o fenómeno do Solopreneurship ou Company of One está a emergir fortemente: indivíduos que, alavancados pela IA e outras tecnologias, podem operar como organizações inteiras.
Com um laptop e conexão, você pode:
Projetar produtos e serviços.
Produza-os (com impressão 3D, terceirização ou redes de freelancers).
Venda globalmente.
Gerencie relacionamentos, cobranças, marketing e suporte com automações e agentes virtuais.
Mas eles não estão sozinhos. Fazem-no ligados a outros em comunidades distribuídas, em redes descentralizadas, em ecossistemas onde o conhecimento circula livremente e as decisões não necessitam de aprovação hierárquica.
Estamos perante uma nova forma de organização, onde o poder já não reside na acumulação de recursos, mas na capacidade de orquestrar a inteligência colectiva.
E então surge o conflito: enquanto o poder se multiplica e é distribuído, as estruturas tradicionais tentam recentralizá-lo.
Vemos governos endurecendo regulamentações, restringindo o acesso ou controlando dados. Utilizar as mesmas tecnologias exponenciais (por exemplo, biometria, IA) para controlar (como aconteceu na Ásia durante a pandemia).
Plataformas projetadas não para capacitar, mas para fidelizar, capturar e encerrar.
Isto não é novo. A história está repleta de exemplos em que as elites tentam manter o status quo quando as massas começam a ter voz, ferramentas ou influência. Mas desta vez há uma diferença: a velocidade e a escala da mudança tornam quase impossível pará-la.
E isso envolve riscos, oportunidades e responsabilidades.
Quando o poder era centralizado, as decisões eram reguladas de cima. Hoje, com as tecnologias nas mãos de milhões de pessoas, esta regulamentação deve emergir de um novo lugar: a consciência individual e colectiva.
Democratizar é transferir responsabilidades. É convidar cada pessoa a compreender que agora pode criar, transformar, influenciar, mas também que deve assumir o impacto das suas decisões.
Porque democratizar sem formar é expor sem proteger. E regular sem compreender é censurar sem transformar.
Nada é mais difícil de aprender do que o poder. Nada mais complexo do que evitar o seu abuso.
Na Scalabl®, há uma década treinamos pessoas para este novo mundo.
Treinamos em negócios, estratégia, tecnologia, propósito, impacto. Fornecemos ferramentas poderosas (ser capaz de fazer) e oferecemos incentivos e mentalidade para podermos impactar positivamente com elas, ajudar os outros e evitar nos machucar.
Há anos que compreendemos que a coordenação humana nas comunidades e o seu poder multiplicador é a única coisa que pode permitir um futuro positivo.
Organizamo-nos em comunidades de aprendizagem onde cada participante aprende a empreender, a inovar, a vender e a aplicar IA, mas também a explorar o seu propósito, a pensar no seu papel na sociedade, no seu modelo de negócio, no seu impacto social.
Ensinamos a desenhar Modelos de Negócios Virtuosos, não apenas rentáveis ??(risco reduzido, financiamento com clientes, atores no centro, escalabilidade potencial). Construir com propósito e não apenas com eficiência.
E desenvolvemos GPTs capacitados em nossa metodologia, como mentores acessíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, que democratizam o acesso ao conhecimento estratégico, transformando cada interação em uma oportunidade de transformação.
Porque não basta saber usar as ferramentas.
É preciso saber para que servem, com quem e de onde. Estratégia e modelo de negócios antes da aplicação de IA e tecnologia. Aproveite o valor dos atores.
O que acontecerá quando qualquer pessoa puder fazer o que precisa em casa?
Quando as comunidades se auto-organizam com IA e contratos inteligentes?
Quando poderemos conceber medicamentos ou alimentos adaptados às nossas necessidades com biotecnologia pessoal?
Quando a energia flui localmente e não há mais necessidade de depender de grandes redes?
Quando o trabalho, o dinheiro e a educação são redesenhados a partir da perspectiva humana e não da perspectiva institucional?
Haverá aqueles que tentarão proibir, censurar, conter, preservar o seu poder.
Haverá aqueles que abusam, manipulam, enganam.
Mas também haverá milhões de pessoas que decidirão usar este poder para construir um mundo mais justo, sustentável e livre.
Como seres humanos, temos prejudicado a nós mesmos, ao resto da espécie e ao planeta há milhões de anos.
A história não está escrita. Mas o poder de escrevê-lo nunca foi tão distribuído como agora.
Devemos abraçar o novo poder que recebemos, treinar-nos na gestão desse poder, aprender a torná-lo possível e impactar com propósito, compreendendo a responsabilidade que isso implica e o risco de cada uma das nossas palavras, ações e atitudes.
Democratizar não é distribuir ferramentas, é distribuir poder. E o poder não se delega: é assumido. Este é o momento de liderar, não com base no controle, mas com base na responsabilidade. Porque pela primeira vez na história, não é preciso pedir permissão para mudar o mundo. Você só precisa decidir fazer isso.
Vídeo de 2019 com o propósito do Scalabl®, nossa visão e como há 10 anos preparamos pessoas para esse futuro que hoje começa a ficar mais claro.
